Dinas Kesehatan Kota Pontianak Masuk Enam Besar Pengelolaan Jabatan Fungsional Kesehatan Tahun 2026
Dinas Kesehatan Kota Pontianak menorehkan capaian positif dalam pengelolaan sumber daya manusia kesehatan dengan masuk dalam enam besar instansi terbaik pada kategori Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam penilaian pengelolaan Jabatan Fungsional Kesehatan (JFK) Tahun 2026. Capaian ini mengantarkan Dinas Kesehatan Kota Pontianak mengikuti tahapan visitasi daring oleh Direktorat Jenderal Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pada Kamis, 22 Oktober 2026.
Visitasi dilaksanakan melalui platform Zoom sebagai bagian dari rangkaian penilaian lanjutan dalam ajang JFK Awards 2026. Kegiatan ini bertujuan menilai lebih lanjut kualitas pengelolaan jabatan fungsional kesehatan pada instansi yang telah masuk dalam enam besar di masing-masing kategori.
Sebelumnya, pengisian instrumen pemantauan dan evaluasi pengelolaan jabatan fungsional kesehatan telah dilaksanakan pada 1–28 September 2026. Hasil pengisian kuesioner beserta dokumen pendukung yang disampaikan oleh instansi pengguna kemudian diverifikasi dan divalidasi oleh tim penilai untuk menetapkan enam instansi dengan nilai tertinggi pada setiap kategori.
Keikutsertaan Dinas Kesehatan Kota Pontianak dalam tahapan visitasi ini menjadi bentuk pengakuan atas upaya pengelolaan Jabatan Fungsional Kesehatan yang telah dilaksanakan, sekaligus menjadi kesempatan untuk menunjukkan komitmen dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia kesehatan yang profesional, terarah, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.
Pengelolaan jabatan fungsional kesehatan memiliki peran strategis dalam mendukung penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Pengelolaan yang baik tidak hanya berkaitan dengan administrasi kepegawaian, tetapi juga mencakup penataan jabatan, kesesuaian kompetensi, pengembangan profesionalisme, serta dukungan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi tenaga kesehatan sesuai kebutuhan organisasi.
Melalui proses pemantauan, evaluasi, dan visitasi ini, diharapkan pengelolaan Jabatan Fungsional Kesehatan di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Pontianak dapat terus diperkuat, sejalan dengan upaya mewujudkan sumber daya manusia kesehatan yang kompeten, adaptif, dan mampu menjawab tantangan pelayanan kesehatan yang semakin dinamis.
Capaian masuk enam besar ini menjadi motivasi bagi seluruh jajaran Dinas Kesehatan Kota Pontianak untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian, memperkuat pengelolaan jabatan fungsional kesehatan, serta membangun budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil.
Dinas Kesehatan Kota Pontianak berkomitmen untuk terus berbenah, berinovasi, dan memperkuat pengelolaan sumber daya manusia kesehatan sebagai bagian penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang semakin baik bagi masyarakat.
2.jpeg)
